Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

d'un employeur. L'accord-cadre, composé de 7 lots, prend en compte différents aspects de la mobilité. Il s'agit d'appréhender la question de la mobilité dans une approche globale qui va du diagnostic des

accéder à un emploi durable. Le PLIE lance un accord-cadre pour répondre à la problématique de mobilité et

Thématique : Mobilité pour tous

26124867 23M0202PA -MT-HZ- ACTIONS DU PLIE : MOBILITE - ANNEES 2024-2026. Lot 1 - Diagnostic et ateliers mobilité - CPV 75231240 Diagnostic et ateliers mobilité Durée du marché : 12 mois. Acceptation des

PLIE : MOBILITE – ANNEES 2024-2026 Lot n° 1 : Diagnostic et ateliers mobilité

mobilité. Il s'agit d'appréhender la question de la mobilité dans une approche globale qui va du diagnostic

/mandataire) Part de Part de Part de Part de Phase 1 : Diagnostic de la mobilité

FORFAITAIRE (DPGF) 1 Phase 1 : Diagnostic de la mobilité et de l’accessibilité, définition des 3

: Phase n° Intitulé Phase n°1 Diagnostics et études préalables de la mobilité et de l’accessibilité

Thématique : Mobilité partagée

Thématique : Mobilité pour tous

Thématique : Connaissance de la mobilité

motorisés ; - De contribuer à mettre en œuvre la politique de mobilité sur le territoire ; - D’analyser

dispositif de ZFE-m décomposé en 6 phases : ● Phase 1 : Diagnostic du territoire et de la démarche

domaine de la mobilité) - La fiche synthèse du groupement (Annexe 1 au RC) 3 - Confidentialité et

Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le volet climat - énergie du plan de mobilité de l'agglomération toulousaine

Objet : Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le volet climat - énergie du plan de mobilité de l'agglomération toulousaine

......................................................... 11 3.1 Phases de diagnostic et de définition des objectifs du plan de mobilité

d’un diagnostic mettant en avant les points forts et dysfonctionnements de la mobilité sur le

mobilité. Il a pour objectifs de : - Au stade du diagnostic et de l’état initial de l’environnement

leur Plan de Mobilité Employeur (PDME), de la phase de diagnostic, jusqu'à la définition d'un plan

Résumé : Montpellier Méditerranée Métropole est une autorité organisatrice de la mobilité sur

des collaborateurs de l'employeur, qui est complémentaire à une enquête mobilité diffusée au sein de

une enquête mobilité diffusée au sein de l’entreprise, afin de pouvoir produire un diagnostic. Le

mobilité ACTE D'ENGAGEMENT MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES COURANTES ET DE

à la réalisation de Plan de Mobilité Employeur Cadre réservé à l'acheteur

Thématique : Connaissance de la mobilité

Index des métiers : Eco-mobilité

junior ) 7H U.O 1 6 Une journée de travail (Expert mobilité senior ) 7H U.O 1 7 Une journée de travail (Expert mobilité junior ) 7H U.O 1 8 Une journée de travail

PSE 1 Description : Rédaction d'un rapport de la mission (diagnostic

actions ont été inscrites dans les deux conventions signées : • Aménagements de mobilité douce

orientations stratégiques : • Vers une collectivité exemplaire et proactive • Pour une mobilité

Thématique : Mobilité pour tous

d’accompagnement, diagnostic, aide à la décision et régulation des opérateurs de mobilité. Il souhaite

mobilité durable, au service des territoires. Grâce aux deux services publics dont il porte le nom, le

de solutions de mobilité partagée. S’agissant de Velib’ Métropole, il réalise pour ses adhérents des

Elaboration du Plan Local de Mobilité de l'Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est

Résumé : La mise en concurrence porte sur une mission d'élaboration du Plan Local de Mobilité de l'Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est. Il s'agit d'un accord-cadre mono

: - Phase 1 : Mission no1 : Diagnostic des mobilités et définitions des ambitions - Phase 2 : Mission no2

Objet : Elaboration du Plan Local de Mobilité de l'Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est

M24-020_DCE.zip BPU.xlsx BPU M24-020 Elaboration du Plan Local de Mobilité de

unitaire Quantité Prix total (en € HT) 1 Mission 1 : Diagnostic des mobilités et définition des ambitions du PLM 1.1 1.1 : Réalisation du diagnostic 1.1.1 Réunion de démarrage de la mission

Programme d'accompagnement au changement dans le cadre des plans de mobilité employeur : Conception et animation de modules de formation d'accompagnement au changement de pratiques sociales et intervention à des mardis de la mobilité à destination des réf

Thématique : Mobilité pour tous

Objet : Programme d'accompagnement au changement dans le cadre des plans de mobilité employeur : Conception et animation de modules de formation d'accompagnement au changement de pratiques sociales et intervention à des mardis de la mobilité à destination des référents mobilité employeurs

changement dans le cadre des plans de mobilité employeur / Conception et animation de modules de

mobilité à destination des référents mobilité employeurs. MA 2024-0104

changement dédié aux référents mobilité employeurs accompagnés par le service management de la mobilité de