Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

Thématique : Connaissance de la mobilité

Index des métiers : Eco-mobilité

%) Prix unitaire € TTC Mission 1 : Diagnostic préalable du territoire : état des lieux et enjeux de la mobilité 1 Surface au Km² forfait 2 surface du territoire concerné entre 0 et 10 Km² forfait

Mission 2 : Elaboration ou révision d'un Plan de Déplacement Urbain (ou Schéma Directeur Mobilité) 6

Assistance et conseil pour le suivi, l'animation et la mise en œuvre des plans d'actions pour la mobilité servicielle, l'information voyageurs et les services numériques

Résumé : Île-de-France Mobilités souhaite être assisté et conseillé pour suivre, animer et mettre en oeuvre ses plans d'actions pour la mobilité servicielle, l'information voyageurs et les services numériques. L'objet du présent marché est le conseil, l'assistance et l'accompagnement d'Île-de

Objet : Assistance et conseil pour le suivi, l'animation et la mise en œuvre des plans d'actions pour la mobilité servicielle, l'information voyageurs et les services numériques

Feuil1 information_marche_id objet_marche objet_lot montant_attribution taxe SIREN RAISON_SOCIALE CODE_POSTAL COMMUNE 21485487 Assistance et conseil pour le suivi, l'animation et la mise en œuvre des plans d'actions pour la mobilité servicielle, l'information voyageurs et les services numériques 2400000 € HT

pour le suivi, l’animation et la mise en œuvre des plans d’actions pour la Mobilité Servicielle

Assistance et conseil pour le suivi, l’animation et la mise en œuvre des plans d’actions pour la Mobilité

valorisation des fiches des métiers des Travaux Publics impactés par le Grand Paris par la conception d'un outil adapté et élaboration d'une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité.

devra faciliter l'exploitation des fiches métiers, repérer et visualiser des aires de mobilité possibles

Objet : valorisation des fiches des métiers des Travaux Publics impactés par le Grand Paris par la conception d'un outil adapté et élaboration d'une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité.

transversales et de parcours de mobilité. 87500 895367258 OLECIO 75005 Paris 5

l’élaboration d’une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité. A2 - Code CPV

adapté et élaboration d’une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité

Thématique : Connaissance de la mobilité

Nature des prestations : DIAGNOSTIC BTP

Résumé : Etude de satisfaction des bénéficiaires des dispositifs de LADOM: le Passeport pour la Mobilité de la Formation Professionnelle, le Passeport pour la Mobilité des Etudes et l'Aide à la Continuité Territoriale

Thématique : Connaissance de la mobilité

I.1. PRÉSENTATION DE LADOM LADOM, L’Agence De l’Outre-mer pour la Mobilité, placée sous la

administratif (EPA). Historiquement, LADOM a pour mission, dans le cadre des politiques de mobilité définies

formation professionnelle avec le dispositif Passeport pour la Mobilité de la Formation Professionnelle

activités transverses pour la promotion, la communication, la veille règlementaire des usages en mobilité

Thématique : Mobilité pour tous

Classification (+ qualification pour Diffusion Limitée) : Non sensible Mots clés : Mobilité, applications

thématique Mobilité portée par le domaine du maritime au sein de DS/DAI/NSP pour les années 2022 à 2024

activités nécessaires pour le support sur la thématique Mobilité portée par le domaine du maritime au sein

Thématique : Connaissance de la mobilité

Résumé : Il s'agit d'apporter une assistance à Île-de-France Mobilités, Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) en Île-de-France, dans le domaine de la planification et de management de projet. La mission, objet du présent contrat, porte sur l'accompagnement pour la coordination et le pilotage

diagnostic des biens transférés ; • Définir les spécifications techniques à intégrer aux futurs contrats

Thématique : Connaissance de la mobilité

diagnostic et de benchmark. Montant  ……………………………………………………………€ H.T. (en chiffres) soit

principaux éléments retenus de la méthode développée en 2016, dans le cadre du diagnostic sur le secteur du

une mobilité forte sur les postes d’administrateurs et la question du renouvellement des équipes

cahier des charges La nécessité de relancer une démarche de diagnostic est posée, alors que le secteur a