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Prestations de transport des salariés de la Direction Générale de Pôle Emploi reconnus travailleurs handicapés et/ou à mobilité réduite sur l'ensemble du territoire francilien

Résumé : Prestations de transport des salariés de la Direction Générale de Pôle Emploi reconnus travailleurs handicapés et/ou à mobilité réduite sur l'ensemble du territoire francilien

Thématique : Mobilité pour tous

Objet : Prestations de transport des salariés de la Direction Générale de Pôle Emploi reconnus travailleurs handicapés et/ou à mobilité réduite sur l'ensemble du territoire francilien

Feuil1 information_marche_id objet_marche objet_lot montant_attribution taxe SIREN RAISON_SOCIALE CODE_POSTAL COMMUNE 20900051 Prestations de transport des salariés de la Direction Générale de Pôle Emploi reconnus travailleurs handicapés et/ou à mobilité réduite sur l'ensemble du territoire francilien 170000

générale de Pôle Emploi reconnus handicapés et/ou à mobilité réduite sur l’ensemble du territoire

 : prévention et secours (au-delà de PSC1 obligatoire), le transport de personne à mobilité réduite, la sécurité routière. · Années d’expérience dans le transport de personnes à mobilité réduite et le détail des

première phase d'audit, - de dresser un diagnostic et de formuler des recommandations sur les 3 axes

bonnes pratiques dans le réseau ; · De dresser un diagnostic et de formuler des recommandations sur les

Résumé : Etude de satisfaction des bénéficiaires des dispositifs de LADOM: le Passeport pour la Mobilité de la Formation Professionnelle, le Passeport pour la Mobilité des Etudes et l'Aide à la Continuité Territoriale

Thématique : Connaissance de la mobilité

I.1. PRÉSENTATION DE LADOM LADOM, L’Agence De l’Outre-mer pour la Mobilité, placée sous la

administratif (EPA). Historiquement, LADOM a pour mission, dans le cadre des politiques de mobilité définies

formation professionnelle avec le dispositif Passeport pour la Mobilité de la Formation Professionnelle

Résumé : 1. Analyser les évolutions de l'environnement, les mutations l'Apec attend du titulaire d'analyser : 1.1 Les grandes évolutions et mutations de l'environnement et comment elles modifient la relation du cadre à son travail, à l'entreprise, à la mobilité professionnelle 1.2 les impacts sur

Thématique : Mobilité pour tous

cadres, qu’ils soient dans une démarche de mobilité, interne ou externe, qu’ils souhaitent faire le point

et fidéliser les compétences internes, inciter à la mobilité interne, etc. Observatoire de

, comme et quand il le souhaite, à gérer au mieux son capital mobilité en se créant, en entretenant, en

, un territoire, stratégie de mobilité professionnelle, de transition collective.) Déploiement du

Thématique : Mobilité pour tous

, partageant une problématique RH commune • Sur uUne prestation de diagnostic et d’accompagnement

 Comprenant la réalisation d’un diagnostic (d’une demi-journée à 1 journée) permettra de définir précisément

de mobilité professionnelle, de transition collective…) - Déploiement du marketing RH (marque

Thématique : Mobilité pour tous

destination des personnes à mobilité réduite, - un séjour de répit à destination des aidants et des aidés

, aide à la mobilité, … La présence d’un(e) IDE (infirmier(e) diplômé(e) d’état) est indispensable

fonction du public, le marché est alloti comme suit : - lot 1 : séjour pour les personnes à mobilité

activités transverses pour la promotion, la communication, la veille règlementaire des usages en mobilité

Thématique : Mobilité pour tous

Classification (+ qualification pour Diffusion Limitée) : Non sensible Mots clés : Mobilité, applications

thématique Mobilité portée par le domaine du maritime au sein de DS/DAI/NSP pour les années 2022 à 2024

activités nécessaires pour le support sur la thématique Mobilité portée par le domaine du maritime au sein

Thématique : Mobilité pour tous

de l'Outre-mer pour la Mobilité (LADOM)

de l’Agence de l’Outre-mer pour le Mobilité (LADOM) MARCHE N° 2019-LADOM-00070-AC-00-00

Pouvoir adjudicateur: Agence de l’Outre-mer pour la mobilité (LADOM – 27, rue Oudinot – 75 007 Paris

le Directeur général de l’Agence de l’Outre-mer pour la mobilité (LADOM) – Monsieur Florus NESTAR

Thématique : Mobilité partagée

.............................................................................................................. 16 6.2 Phase de diagnostic avant mise en place des formations

diagnostic avant mise en place des formations Le titulaire proposera un dispositif de formation construit

Thématique : Connaissance de la mobilité