Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

Modifié le 21/06/2019

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EDEC Aires de mobilités et valorisation des parcours - Procédure adaptée

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8 o La capacité à produire un diagnostic transversal intégrant un outil d’aide la décision 2

Mission d'assistance : animation, consolidation et développement de la stratégie de communication de Nouvelle-Aquitaine Mobilités

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Mobilité); • Mettre en place un système d'information à l'intention des usagers ; • Déployer une
déplacements du quotidien, et ce à travers une éventuelle mise en œuvre d’un Versement Mobilité additionnel sur les aires à dominante urbaine des Autorités Organisatrices de la Mobilité volontaires et

Réalisation d'une étude sur l'évolution des métiers, l'offre de certification et l'impact de l'intelligence artificielle pour les quatre branches du secteur de l'Assurance

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, notamment dans une logique de mobilité/passerelles, permettant d’adapter l’offre de certification. 2
de mobilité professionnelle pour le secteur Assurance ;  Faire évoluer l’offre de certification, si
l’IA et les nouvelles technologies associées ;  Assurer la fluidité des parcours de mobilité

Prestations de conseil en communication, de création et exécution graphique des supports de communication print et web de Sytral Mobilités

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d’assistance technique aux membres de l’Etablissement Public en matière de mobilité Chargé(e) de
mobilité A pourvoir Julie GAUDE Chargés de communication projets, évènementiel et communication
collectivités et analyse de la mobilité Direction Générale Directrice Générale : Patricia VARNAISON-REVOLLE

appui au déploiement du télétravail à la HAS

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la HAS :  diagnostic de l’organisation de travail existante et impact du télétravail notamment eu
 Elaboration d’un diagnostic de maturité « managériale » pour identifier les écarts entre les compétences
d’autodiagnostic  Partage concerté du diagnostic des forces et faiblesses Accompagnement des agents

Apporter un appui aux acteurs de la branche pour la mise en oeuvre du dispositif d'observation participative et partagée (OPP) afin d'accompagner les acteurs du spectacle vivant dans leur structuration professionnelle et les mutations profondes traversées

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principaux éléments retenus de la méthode développée en 2016, dans le cadre du diagnostic sur le secteur du
une mobilité forte sur les postes d’administrateurs et la question du renouvellement des équipes
cahier des charges La nécessité de relancer une démarche de diagnostic est posée, alors que le secteur a

Conception, animation et capitalisation de la Fabrique Prospective 'Télétravail et villes moyennes : quelles mutations

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les pratiques de mobilité », Métropolitiques, 14 octobre 2021. 3 / 22 Le rapport
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Créé le 21/06/2019