Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

mobilité, cartographies des localités des employés, • La réalisation du diagnostic avec

d’accompagnement et de mise en œuvre du plan de mobilité du MiPih Page 1/9 Version

du plan de mobilité du MiPih Page 2/9 Version SOMMAIRE ARTICLE 1

Accompagnement de la mobilité européenne des jeunes et des professionnels du réseau des Missions Locales

Résumé : - recherche de stages pratiques en entreprise ou de missions de volontariat - accompagnement pédagogique des jeunes en entreprises - lien continu avec l'équipe du service mobilité - hébergement de qualité des jeunes et des professionnels - accueil et transport des jeunes et des

Thématique : Mobilité pour tous

Objet : Accompagnement de la mobilité européenne des jeunes et des professionnels du réseau des Missions Locales

CODE_POSTAL COMMUNE 22587656 Accompagnement de la mobilité européenne des jeunes et des professionnels du réseau des Missions Locales Lot No 2 - DEMO : formation et mobilité des professionnels - CPV 79998000 Lot No2 : le Projet ERASMUS+ ' démultiplicateurs de la mobilité ' (DEMO) qui est une action de formation

_AWS-MPI-914325-PC#1. Avis de march�_VD.PDF 1 Avis de marché Mobilité européenne des

◯ Autre activité : mobilité européenne des jeunes et des professionnels Section II : Objet II.1) Étendue du marché II.1.1) Intitulé : Mobilité européenne des jeunes et des professionnels

valorisation des fiches des métiers des Travaux Publics impactés par le Grand Paris par la conception d'un outil adapté et élaboration d'une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité.

devra faciliter l'exploitation des fiches métiers, repérer et visualiser des aires de mobilité possibles

Objet : valorisation des fiches des métiers des Travaux Publics impactés par le Grand Paris par la conception d'un outil adapté et élaboration d'une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité.

transversales et de parcours de mobilité. 87500 895367258 OLECIO 75005 Paris 5

l’élaboration d’une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité. A2 - Code CPV

adapté et élaboration d’une cartographie des compétences transversales et de parcours de mobilité

Le présent marché a pour objet la réalisation d'une mission d'accompagnement, de conseil et de mise en oeuvre de la responsabilité sociétale de l'entreprise et du plan de mobilité pour le MiPih

Objet : Le présent marché a pour objet la réalisation d'une mission d'accompagnement, de conseil et de mise en oeuvre de la responsabilité sociétale de l'entreprise et du plan de mobilité pour le MiPih

de l’entreprise et du plan de mobilité pour le MiPih. Le pouvoir adjudicateur décide de ne pas

conseil et de mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l’entreprise et du plan de mobilité pour

par des audits et un diagnostic en s’appuyant sur le contexte du projet d’entreprise. (forces

Résumé : Diagnostic partagé avec les agents des services administratifs, d'une part, et de l'Espace public, d'autre part, sur l'organisation du travail et son adéquation aux missions de service public. Etat des lieux des organisations du travail dans les différents pôles et services des modalités

. Montant T.T.C. 1 Etablissement du diagnostic partagé sur l’organisation du travail et son

partir d’un diagnostic partagé de la situation actuelle. C’est dans cette optique qu’un premier

vue d’établir un diagnostic partagé de l’organisation et du contenu du travail pour déterminer de

Thématique : Connaissance de la mobilité

: - Document du Plan Doux Horloger avec la partie diagnostic, axes stratégiques et fiches action en lien avec

....................................................... 4 2.2. Contexte relatif à la mobilité sur le territoire ...................................................................................... 4 (a) Enjeux liés à la mobilité sur le Doubs Horloger et enjeux de la démarche qui en découle

principaux éléments retenus de la méthode développée en 2016, dans le cadre du diagnostic sur le secteur du

une mobilité forte sur les postes d’administrateurs et la question du renouvellement des équipes

cahier des charges La nécessité de relancer une démarche de diagnostic est posée, alors que le secteur a

, notamment dans une logique de mobilité/passerelles, permettant d’adapter l’offre de certification. 2

de mobilité professionnelle pour le secteur Assurance ;  Faire évoluer l’offre de certification, si

l’IA et les nouvelles technologies associées ;  Assurer la fluidité des parcours de mobilité

Mobilité); • Mettre en place un système d'information à l'intention des usagers ; • Déployer une

déplacements du quotidien, et ce à travers une éventuelle mise en œuvre d’un Versement Mobilité additionnel sur les aires à dominante urbaine des Autorités Organisatrices de la Mobilité volontaires et

8 o La capacité à produire un diagnostic transversal intégrant un outil d’aide la décision 2