Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

Thématique : Mobilité pour tous

Index des métiers : Eco-mobilité

d'attribution. Phasage de la mission · Phase n° 1: Diagnostic, · Phase n° 2 : Proposition d’évolutions

par la mission et notamment les compétences avérées suivantes : - Mobilité et énergies

mission  Phase n° 1: Diagnostic,  Phase n° 2 : Proposition d’évolutions,  Phase n° 3 : Plan

mobilité - D'optimiser leurs déplacements et les coûts afférents - Se mettre en conformité à la loi

Thématique : Mobilité pour tous

Thématique : Connaissance de la mobilité

responsabiliser à travers des plans de mobilité ;  D’optimiser leurs déplacements et les coûts afférents

: - Faire un état des lieux, - Poser un diagnostic et faire ressortir les enjeux, - Elaborer un projet

d’activités de la CAESM de :  Se responsabiliser à travers des plans de mobilité ;  D’optimiser leurs

Thématique : Connaissance de la mobilité

Nature des prestations : DIAGNOSTIC BTP

Thématique : Connaissance de la mobilité

Nature des prestations : DIAGNOSTIC BTP

, simulations et ingénierie de circulation 02 - conseil en mobilité, veille règlementaire et schémas

– comptages, simulations et ingénierie de circulation  Lot n° 02 – conseil en mobilité, veille

ans  Pour le lot n° 02 - conseil en mobilité, veille règlementaire et schémas d'aménagement

Le présent marché a pour objet la réalisation d'une mission d'accompagnement, de conseil et de mise en oeuvre de la responsabilité sociétale de l'entreprise et du plan de mobilité pour le MiPih

Objet : Le présent marché a pour objet la réalisation d'une mission d'accompagnement, de conseil et de mise en oeuvre de la responsabilité sociétale de l'entreprise et du plan de mobilité pour le MiPih

de l’entreprise et du plan de mobilité pour le MiPih. Le pouvoir adjudicateur décide de ne pas

conseil et de mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l’entreprise et du plan de mobilité pour

par des audits et un diagnostic en s’appuyant sur le contexte du projet d’entreprise. (forces

mission d'accompagnement pour l'élaboration d'une stratégie de développement de l'attractivité et de promotion de la mobilité dans le cadre de la centrale de mobilité d'orléans Métropole

Résumé : tranche ferme : porte sur l'élaboration d'une stratégie de développement de l'attractivité et de promotion de la mobilité dans le cadre de la centrale de mobilité d'orléans Métropole, et plus précisément sur l'élaboration des orientations stratégiques, l'établissement d'un programme

Objet : mission d'accompagnement pour l'élaboration d'une stratégie de développement de l'attractivité et de promotion de la mobilité dans le cadre de la centrale de mobilité d'orléans Métropole

l'attractivité et de promotion de la mobilité dans le cadre de la centrale de mobilité d'orléans Métropole

d'une stratégie de développement de l'attractivité et de promotion de la mobilité dans le cadre de la centrale de mobilité d'orléans Métropole 212938 834980393 AGENCE DES MONSTRES 45000 Orleans

mobilité dans le cadre de la centrale de mobilité d’Orléans Métropole La consultation comporte 1 lot

mobilité, cartographies des localités des employés, • La réalisation du diagnostic avec

d’accompagnement et de mise en œuvre du plan de mobilité du MiPih Page 1/9 Version

du plan de mobilité du MiPih Page 2/9 Version SOMMAIRE ARTICLE 1

: - phase 1 : Diagnostic - phase 2 : Elaboration, validation et communication du projet de Pdme - phase 3

Thématique : Connaissance de la mobilité

Diagnostic de l’évolution des pratiques de mobilité Forfait 3.3 Communication sur les enjeux du PDME

et l’évaluation du Plan De Mobilité Employeur (PDME) de la Ville de Lyon ANNEXE 1 A L'ACTE

dénomination dénomination dénomination € HT € HT € HT Phase 1 : Diagnostic 1.1 Cadrage

l'émergence de plans de mobilité employeur mutualisés à l'échelle d'une même zone d'activités

Index des métiers : Eco-mobilité

déplacements domicile-travail. Elle a assoupli les conditions de mise en place des plans de mobilité employeur

au travail et la mobilité des salariés (déplacements domicile-travail). Ces obligations

entreprises sont dans l’obligation de réaliser un plan de mobilité employeur et de le transmettre à l’autorité

Thématique : Connaissance de la mobilité

Index des métiers : Eco-mobilité

%) Prix unitaire € TTC Mission 1 : Diagnostic préalable du territoire : état des lieux et enjeux de la mobilité 1 Surface au Km² forfait 2 surface du territoire concerné entre 0 et 10 Km² forfait

Mission 2 : Elaboration ou révision d'un Plan de Déplacement Urbain (ou Schéma Directeur Mobilité) 6