Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité
Modifié le 21/06/2019
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Le présent marché vise à sélectionner un prestataire qui sera en mesure de réaliser une étude afin d'évaluer le degré de notoriété et d'attractivité des métiers de la Mobilité répondant à l'action 4 (Axe 1) définie dans l'EDEC ' Etude notoriété et attract
- Titre
Le présent marché vise à sélectionner un prestataire qui sera en mesure de réaliser une étude afin d'évaluer le degré de notoriété et d'attractivité des métiers de la Mobilité répondant à l'action 4 (Axe 1) définie dans l'EDEC ' Etude notoriété et attract
- Objet
Objet : Le présent marché vise à sélectionner un prestataire qui sera en mesure de réaliser une étude afin d'évaluer le degré de notoriété et d'attractivité des métiers de la Mobilité
…mobilité '.
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étude sur la notoriété et l’attractivité des métiers de la mobilité · Code CPV principal : 79311100-8
…- Réalisation d’une étude sur la notoriété et l’attractivité des métiers de la mobilité
…notoriété et l’attractivité des métiers de la mobilité » Marché à procédure adaptée (MAPA
Plateforme de recherche et d'innovation AgroTechnoPôle. La procédure porte sur des prestations associées au projet de la plateforme de recherche et d'innovation AgroTechnoPôle. Cette Plateforme se positionne comme un lieu unique et original au service du
- Objet
Thématique : Mobilité pour tous
…technologies pour l'agriculture, la mobilité des véhicules en milieux naturels, les technologies pour
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l’agriculture du futur, la mobilité des véhicules en milieux naturels, les technologies pour l’exploitation
…l’agriculture du futur, la mobilité des véhicules en milieux naturels, les technologies pour l’exploitation
La prestation devra notamment : - Animer une dynamique territoriale (entreprises et acteurs économiques du territoire) dans l'objectif de fluidifier/favoriser les mobilités, les ressources et les compétences, dans le périmètre retenu. - Proposer aux entre
- Objet
Thématique : Mobilité pour tous
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professionnelles de salariés impactés par une mobilité professionnelle. · Déployer des parcours spécifiques en
formation-Action et accompagnement au "design thinking".
- Objet
Résumé : a l'uns, une grande partie des effectifs de la fonction RH est dédiée à la paie et à la gestion administrative. Les missions dédiées au développement RH (recrutement, formation, mobilité, GPEEC, communication rh, .) sont certes présentes mais restent à renforcer pour répondre aux objectifs
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administrative. Les missions dédiées au développement RH (recrutement, formation, mobilité, GPEEC, communication
Prestations de communication
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mobilité ; économie, usage et société ; gestion des ressources de l’environnement ) : cela passe par
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