Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

Modifié le 21/06/2019

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Fourniture de services numériques pour les parcours de santé et leur coordination dans la sphère sanitaire et médico-sociale prestations associées

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besoins d’accès des utilisateurs (notamment mobilité) • 5 points pour la méthodologie de co

assistance en vue de l'amélioration continue de la maîtrise d'ouvrage à la direction des infrastructures d'ile-de-france Mobilités.

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favorise le transport des personnes à mobilité réduite | le guide du chargé de projets de la direction
la notion d’autorité organisatrice de la mobilité (AOM), qui s’applique au syndicat des transports
matière de mobilité. | le guide du chargé de projets de la direction des infrastructures | page 8

Fourniture, intégration et maintenance d'un système d'information des ressources humaines (SIRH

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diagnostic et des éventuelles restrictions. Le Service RH pourra être informé par un outil d’aide à la

Réalisation d'une étude sur l'évolution des métiers, l'offre de certification et l'impact de l'intelligence artificielle pour les quatre branches du secteur de l'Assurance

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, notamment dans une logique de mobilité/passerelles, permettant d’adapter l’offre de certification. 2
de mobilité professionnelle pour le secteur Assurance ;  Faire évoluer l’offre de certification, si
l’IA et les nouvelles technologies associées ;  Assurer la fluidité des parcours de mobilité

appui au déploiement du télétravail à la HAS

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la HAS :  diagnostic de l’organisation de travail existante et impact du télétravail notamment eu
 Elaboration d’un diagnostic de maturité « managériale » pour identifier les écarts entre les compétences
d’autodiagnostic  Partage concerté du diagnostic des forces et faiblesses Accompagnement des agents

CONSULTATION VOLONTAIRE DES PROFESSIONNELS ET DES PUBLICS FRAGILES DANS LE CADRE DES PROCHAINES ETAPES CRIT'AIR 3 ET CRIT'AIR 2 DE LA ZONE A FAIBLES EMISSIONS - MOBILITE METROPOLITAINE (ZFE-M

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- mobilité métropolitaine (ZFE-m). Lieu(x) d’exécution des opérations : La Métropole du Grand Paris

MARCHE D'ACCOMPAGNEMENT DE LA PLATEFORME D'APPUI AUX TRANSITIONS PROFESSIONNELLES PORTEE PAR LA PLATEFORME D'APPUI AUX MUTATIONS ECONOMIQUES -HAUTE-SAVOIE (PAME 74)

Objet
Thématique : Mobilité pour tous
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lieux de concertation et de coordination entre les différents acteurs autour des questions de mobilité
lieux de concertation et de coordination entre les différents acteurs autour des questions de mobilité

formation-Action et accompagnement au "design thinking".

Objet
Résumé : a l'uns, une grande partie des effectifs de la fonction RH est dédiée à la paie et à la gestion administrative. Les missions dédiées au développement RH (recrutement, formation, mobilité, GPEEC, communication rh, .) sont certes présentes mais restent à renforcer pour répondre aux objectifs
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administrative. Les missions dédiées au développement RH (recrutement, formation, mobilité, GPEEC, communication
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Créé le 21/06/2019