Résultats de recherche pour : diagnostic mobilité

Modifié le 21/06/2019

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Conception de services de transport à destination des accrédités (AMO

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transport et de mobilité ; 03 prendre en considération les contraintes induites par les Jeux dès la

Acquisition de Systèmes d'Information Voyageurs (matériels et logiciels) et prestations de fonctionnement associées

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accord-cadre. Le Bénéficiaire, s’il s’agit d’une autorité organisatrice de la mobilité, peut être amené à confier à son exploitant de la mobilité (ci-après l’« Exploitant ») l’exécution du contrat de

Mission d'assistance : animation, consolidation et développement de la stratégie de communication de Nouvelle-Aquitaine Mobilités

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Mobilité); • Mettre en place un système d'information à l'intention des usagers ; • Déployer une
déplacements du quotidien, et ce à travers une éventuelle mise en œuvre d’un Versement Mobilité additionnel sur les aires à dominante urbaine des Autorités Organisatrices de la Mobilité volontaires et

Réalisation d'une étude sur l'évolution des métiers, l'offre de certification et l'impact de l'intelligence artificielle pour les quatre branches du secteur de l'Assurance

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, notamment dans une logique de mobilité/passerelles, permettant d’adapter l’offre de certification. 2
de mobilité professionnelle pour le secteur Assurance ;  Faire évoluer l’offre de certification, si
l’IA et les nouvelles technologies associées ;  Assurer la fluidité des parcours de mobilité

Prestations de conseil en communication, de création et exécution graphique des supports de communication print et web de Sytral Mobilités

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d’assistance technique aux membres de l’Etablissement Public en matière de mobilité Chargé(e) de
mobilité A pourvoir Julie GAUDE Chargés de communication projets, évènementiel et communication
collectivités et analyse de la mobilité Direction Générale Directrice Générale : Patricia VARNAISON-REVOLLE

appui au déploiement du télétravail à la HAS

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la HAS :  diagnostic de l’organisation de travail existante et impact du télétravail notamment eu
 Elaboration d’un diagnostic de maturité « managériale » pour identifier les écarts entre les compétences
d’autodiagnostic  Partage concerté du diagnostic des forces et faiblesses Accompagnement des agents
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Créé le 21/06/2019